채용절차
대덕 지원에서 입사까지의 과정을 알려드립니다.
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해동장학생
전학년 장학금 지급
졸업예정자 채용연계 -
협력대학 인재추천
산업체 맞춤형 인재 양성
교수 추천(산학장학생) -
고용디딤돌(삼성,SK)
삼성∙SK와 당사간 공동 채용 진행
삼성 협성회 기업 중 입사 선호도 최우수 -
자체공고
채용사이트광고
대학 內 기업홍보
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인턴채용(정기)
상·하반기 年 2회 모집을 실시하며,
엔지니어(기술직)을 채용합니다. -
일반채용(상시/수시)
결원 충원 및 조직확장에 따라
비정기적으로 필요한 인원을 채용합니다
인턴채용
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STEP 01
서류전형
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STEP 02
기술면접·인성면접
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STEP 03
건강검진
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STEP 04
인턴십
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STEP 05
최종합격
일반채용
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STEP 01
서류전형
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STEP 02
기술면접·인성면접
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STEP 03
건강검진
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STEP 04
최종합격
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STEP 01서류전형
- 서류 전형은 입사지원서를 토대로 지원자의 기본능력을 평가하는 단계입니다.
- 지원서 기재사항이 허위로 판명될 때에는 합격이 취소됩니다. -
STEP 02성과관리
- 면접은 多 대 多 형태로 진행되며, 질의응답 형식으로 진행하나 채용유형에 따라 1인면접 또는 프리젠테이션 면접, 외국어 면접도 실시할 수 있습니다.
1차 실무 면접 : 현업부서장 및 인사담당자
2차 심층 면접 : 임원 -
STEP 03건강검진
- 면접 합격자에 한하여 정상적으로 회사에서 업무를 수행할 수 있는지에 대하여 건강검진을 실시합니다.
- 혈액검사,혈압,청력,시력,X-ray등 건강검진 결과가 나온 이후, 회사규정에 따라 최종 합격여부가 결정됩니다. -
STEP 04인턴(정기채용限)
- 면접합격&건강검진의 이상이 없는 지원자에 한하여 인턴십을 실시합니다.
- 인턴십은 기술, 개발, 제품과 관련된 교육을 진행하며, 인턴십 기간 중 교육참여도 평가 및 과제 발표회를 통해 최종합격 여부가 결정 됩니다.